Đây là những điều sếp giỏi không bao giờ nói

Thật vậy không? Nếu bạn đang nói chuyện với một người về bản thân họ, sinh kế, ý tưởng của họ và ý thức về năng lực của họ, sự lựa chọn của họ, thì câu nói trên của bạn là vô nghĩa.

Đôi khi việc lãnh đạo lại khá đơn giản: Tránh 3 cụm từ sau.

Lãnh đạo giỏi là một việc khó khăn. Rất hiếm khi, việc này lại đơn giản như đừng nói những điều không nên nói.

Với tinh thần lãnh đạo đơn giản,  tôi sẽ chia sẻ với bạn top 3 điều nhà lãnh đạo không nên nói:

1. “Đừng đem đến cho tôi bất cứ sự ngạc nhiên nào”

  • Bạn có muốn Tìm Việc Nhanh hay không? Chắc chắn là muốn rồi đúng không nào! Mạng Việc Làm sẽ dư sức đáp ứng điều đó cho bạn.  Có được Việc Làm Nhanh chóng và hiệu quả, dễ dàng cho bạn tìm kiếm những môi trường làm việc phù hợp với mong muốn của mình!

kinh nghiem phong van tuyen dung 12 Đây là những điều sếp giỏi không bao giờ nói

Tôi đã nghe câu này nhiều lần, và bạn cũng vậy (có thể chính bản thân bạn cũng mắc lỗi này)-  một nhà lãnh đạo cũng có những điểm mù, và vì xấu hổ, họ sẽ không bao giờ muốn sơ suất để lộ ra điều đó.

Thoạt đầu, họ làm việc chăm chỉ hơn, lâu hơn, đồng hóa các số liệu như thể ngày tận thế đang ở phía cuối chân trời và chỉ có họ mới có thể ngăn chặn được. Rồi một chiếc giày bỗng dưng rơi xuống đầu, một sự kiện không đoán trước được xảy đến và nhà lãnh đạo của chúng ta lại bị ném đá.

Với việc nỗ lực gấp đôi, các nhà lãnh đạo đã tìm thêm một lớp bảo vệ chống lại các thảm họa- câu thần chú họ sử dụng với tất cả những người báo cáo trực tiếp với họ là: “Đừng đem đến cho tôi bất cứ sự ngạc nhiên nào” (hay “Đừng đem tin xấu tới cho tôi”).

Bạn thử đoán xem điều gì sẽ xảy ra khi bạn thường xuyên yêu cầu mọi người không thông báo tin xấu hay những sự ngạc nhiên ? Nếu họ không thông báo tin xấu và những điều gây ngạc nhiên với bạn thì không có nghĩa là không có những điều đó.

Chỉ có điều là họ sẽ giấu nhẹm những thông tin đó… vì bạn bảo họ làm như vậy. (Bạn nghĩ họ sẽ đem những thứ xấu xí đó đi đâu?) Và điều này cũng có nghĩa là đang có một quả bom hẹn giờ đang đợi phát nổ ngay trước mặt bạn.

Nếu bạn đang lo ngại mình không thể dự đoán và thống nhất được những thông tin đó, hãy cho bản thân mình một ân huệ và đừng cố mong tin xấu và những điều bất ngờ sẽ không đến. Hãy thử làm điều ngược lại. Hãy nói với mọi người rằng: “Ngay khi anh nhận tin xấu hay những việc bất ngờ, hãy thông báo ngay cho tôi”. Khi làm như vậy, bạn đã có cơ hội kiểm soát tốt mọi việc.

2. “Nếu anh là một con vật, thì anh sẽ thuộc loài nào?”

Câu hỏi này và những câu hỏi tương tự như: “Những cuốn sách nào có ảnh hưởng tới anh lúc còn nhỏ?” hoặc “Màu sắc yêu thích của anh là gì?” – những câu hỏi mà bạn nghĩ sẽ mang lại hiểu biết sâu sắc hơn về ứng viên tiềm năng, xem họ có những phẩm chất mà bạn cần không.

  • Các nhà tuyển dụng luôn muốn Tuyển Dụng Nhanh và hiệu quả hệ thống nhân sự cho công ty? Ứng viên thì cũng trong tình trạng tìm kiếm Viec Lam Nhanh cho mình. Đừng lo, MangViecLam.com sẽ giải quyết tất cả!

Tất cả những câu hỏi như vậy đều vô nghĩa và không thể giúp bạn hiểu rõ hơn về năng lực của ứng viên sẽ làm công việc mà bạn đang tuyển. Nếu bạn cần hỏi một trong những câu hỏi không phù hợp và vô nghĩa này để giúp bản thân bình tâm thì hãy cứ làm, nhưng đừng nhầm nó với một cuộc phỏng vấn xin việc hiệu quả.

3. “Đừng coi đó là việc cá nhân”

Thật vậy không? Nếu bạn đang nói chuyện với một người về bản thân họ, sinh kế, ý tưởng của họ và ý thức về năng lực của họ, sự lựa chọn của họ, thì câu nói trên của bạn là vô nghĩa.

Thế còn việc bạn cho phép nhân viên được đưa ra những lời bình luận về những gì bạn nói và làm với bạn một cách trực tiếp, nhưng lại nói với họ rằng “Đừng coi đó là việc cá nhân” thì sao?

Nếu bạn không nghĩ việc làm việc với những người khác với tư cách cá nhân, thì có lẽ bạn nên cân nhắc về một nghề nghiệp khác, như nghề nuôi ong chẳng hạn, vì họ không xử lý các việc có tính chất cá nhân.

♠ Cần thêm thông tin về các việc làm cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>